法改正などの最新情報

労働者派遣法の改正（平成２７年９月３０日施行）から、９月３０日で３年が経過しました。同改正では、同一の事業所が労働者派遣の受け入れをを行う事が出来る期間を原則３年とし、同一の組織単位（いわゆる課など）においても３年が上限となりました。

　このため、改正後に締結、更新された労働者派遣契約においては今後、上限の３年を迎えることになるため、労働者派遣を受け入れている事業所では、対応を求められることになります。