法改正などの最新情報

2024/09/19

育児休業中の傷病休職および傷病手当金の請求について

育児休業中の傷病により傷病手当金と育児休業給付金は併給できるのか。また育児休業中に傷病休職請求はできるのか。

2024/08/21

雇用保険法の改正のポイントと影響

2025年4月1日以降順次施行となり被保険者の適用拡大、給付制限の見直し等、企業および労働者に影響があるものとなっています。

2024/07/24

身元保証書の提出を求める場合の留意点について

採用した従業員から身元保証書の拒否があった場合、採用取り消しは可能か?

2024/06/19

固定残業における欠勤控除について

1日1時間分のみなし残業とした場合、欠勤分相当の固定残業代を控除は可能か

2024/05/20

休職明けの年次有給休暇の取得義務について

付与基準日の直前に復職した労働者に年次有給休暇5日分を付与しなければならない?

2024/04/19

就業規則の開示とその方法について

就業規則をポータルサイトに掲示していても労働者からコピーの交付を求められたら拒否できる?

2024/03/21

パワハラ加害者の配置転換に対する注意点

業務上の必要性の判断が重要となる場合がある

2024/02/20

代休・振替休日の正しい運用法

混同して運用すると法律違反になる可能性も

2024/01/24

「年収の壁・支援強化パッケージ」の推進策

社会保険適用拡大に伴う配偶者手当の見直し

2023/12/19

就業規則と労働契約書の優先順位について


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