法改正などの最新情報

2015/07/09

マタハラ企業、厳格に是正指導へ

2015/07/08

精勤手当は割増賃金の計算基礎に入れるべきか?

2015/05/11

労働条件(給与額)はいつまでに通知すべきか?

2015/04/02

給与明細書に労働時間を記載しなければならないか?

2015/03/23

妊娠・出産などを契機とした不利益扱いも禁止

2015/03/16

5割の事業場で違法残業

2015/01/07

宴会での言動もセクハラになるか

2014/12/09

就業規則をダウンロード

2014/10/21

過重労働の重点的な監督指導を実施

2014/09/03

男女雇用機会均等法施行規則等の見直し

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